1

 將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與經(jīng)濟政策、引才引智政策有機結(jié)合，多渠道開發(fā)適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位。

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深入實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，統(tǒng)籌推進“三支一扶”計劃等服務(wù)項目，鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

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開展“筑夢未來 與你同行”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳推介活動，引導(dǎo)幫助畢業(yè)生熟悉政策、運用政策。

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 開展“高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)百城行”活動，豐富民營企業(yè)招聘周、就業(yè)服務(wù)月、服務(wù)周、大中城市聯(lián)合招聘等服務(wù)內(nèi)容，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)推進就業(yè)信息跨區(qū)域互通共享。

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推動地市人力資源社會保障部門與所在地高校開展就業(yè)信息服務(wù)對接，做好未就業(yè)畢業(yè)生信息交換、報到接收、服務(wù)接續(xù)工作，落實精細化幫扶措施。

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啟動實施青年就業(yè)啟航計劃，幫助長期失業(yè)、就業(yè)困難畢業(yè)生等青年盡快適應(yīng)和融入就業(yè)市場。

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將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向校園延伸，創(chuàng)新開發(fā)質(zhì)量高、特色鮮明、針對性強的培訓(xùn)實訓(xùn)課程。

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落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，引入各類社會資本，多渠道助力畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

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推動公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地向畢業(yè)生開放，充實完善專家指導(dǎo)團隊，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)、項目孵化、場地支持等全要素服務(wù)。

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加強人力資源市場監(jiān)管，嚴厲查處虛假招聘、違規(guī)收費、“黑中介”等違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場秩序。

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健全招聘信息管理制度，持續(xù)推進國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開，強化用人單位主體責任和招聘服務(wù)提供者信息審查責任，不得設(shè)置性別、民族等歧視性內(nèi)容，確保畢業(yè)生能獲得真實可靠就業(yè)信息。

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加大就業(yè)權(quán)益保護宣傳，在招聘會現(xiàn)場、服務(wù)大廳和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布防范求職陷阱的專門提示、典型案例、維權(quán)警示和投訴渠道，增強畢業(yè)生風險防范意識和權(quán)益保護意識。